9月1日-2日,武汉德宝装备股份有限公司第二期管理培训——《激励性薪酬管理》如期进行,德宝装备领导班子、中层干部、优秀骨干共 40余人积极参加了此次培训。
公司高层领导面对企业新的发展形势,通过引入专业外部咨询机构,以“人才兴企”为战略目标,搭建德宝装备人力资源管控体系,着力推进人才选拔、薪酬激励制度改革,有效提升企业人力资源管理水平,更好发挥人力资源对企业战略发展的支撑作用。
本次培训由北大纵横高级合伙人、人力资源专家范兴东老师担任主讲。
范兴东老师简介:北大纵横商学院人力资源核心导师,MBA、后MBA讲师、英国IPMA认证培训师、美国PDP企业领导战略管理教练。
范老师从“薪酬管理理念”、“薪酬管理体系”、“岗位价值评估”、“薪酬结构设计”四大模块展开深入讲解。通过自己丰富的教学经验,利用大量的案例铺垫,使枯燥乏味的课程更贴近工作,更便于理解运用。
培训采用分组互动的方式,让学员理论联系实际,现场讨论议题,并进小组论点分享。
整个培训氛围十分活跃,学员们都积极踊跃地参与小组讨论,培训取得了很好的效果。
两天的培训很快结束,通过培训大家对薪酬管理有了一个系统认识,课间的讨论与分享使各级领导、部门员工对薪酬管理的认识达成了共识。
培训的结束,也是学习的开始。
未来,我们一直在路上!